“三嚴三實”學習動員暨教育實踐活動推進會講話稿大綱
“三嚴三實”學習動員暨教育實踐活動推進會講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是動員部署集團公司“三嚴三實”學習活動，推進羣衆路線教育實踐活動深入開展，爲集團公司完成全年任務目標提供作風保障和動力支持。中央第13巡迴督導組xx同志、杜xx同志，也在百忙之中出席並指導我們今天的會議，進一步增強了我們抓好教育實踐活動的信心和決心。
剛纔，xx公司、xx公司、xx國際高井熱電廠、新能源山西公司和集團公司第2督導檢查組先後發言,有情況通報，有經驗交流，有體會思考，有推進措施，也提出了一些具有建設性的意見建議，聽了很受啓發，很多做法都值得學習借鑑。
集團公司教育實踐活動自去年7月4日啓動以來，總部、分子公司本部和直屬企業作爲第一批活動單位，堅持高標準、嚴要求，認真貫徹中央要求，緊密結合企業實際，規定動作紮實深入，自選動作精彩到位，活動取得良好效果。在中央第38督導組組織的教育實踐活動民主評議中，取得了集團公司教育實踐活動總體評價和領導班子總體評價滿意率“兩個100%”的優異成績。今年1月27日，集團公司教育實踐活動第一批總結暨第二批動員大會以來，在中央第13巡迴督導組精心督導和實地指導下，各單位、各部門上下聯動，統籌推進，活動呈現出以下四個鮮明特點。一是持續整改落實，做到力度不減。第一批活動單位堅持活動收尾不收場，緊緊圍繞“兩方案一計劃”，深化整改落實，集中解決管理不規範、決策不科學以及在“三公”消費、“三多”整治等職工羣衆反映強烈的問題，整改工作不斷取得新進展、新成效。二是堅持有序推進，做到標準不降。基層單位堅持主題不變、鏡頭不換，全面啓動了第二批教育實踐活動，並將學習教育貫穿始終，對學習內容、時間、形式、參加人員等都做出嚴格規定，確保了學習教育質xx，爲後兩個環節活動紮實開展奠定了堅實思想基礎。三是突出“四個注重”，做到活動不虛。注重將履行企業社會責任與活動有機結合，注重抓好窗口單位的教育實踐活動，注重抓好基層班子和領導幹部的教育實踐活動，注重抓好基層企業內部職能部門的教育實踐活動，既符合中央要求，又體現基層實際。四是加強領導督導，做到方向不偏。領導小組辦公室將整改事項納入督查督辦，及時協調處理突出問題，確保了整改落實工作的紮實推進。各級督導力xx充分發揮監督把關職能，深入基層、深入職工，面對面開展工作,及時發現、解決苗頭性、傾向性、潛在性問題，確保了活動高效有序開展。
在充分肯定前一階段成績的同時，也必須清醒看到，當前教育實踐活動還存在許多亟待解決的問題。一是認識不夠統一。對整個活動思想認識不足，自覺不自覺地放鬆了理論學習，查擺問題不深入，針對可以馬上整改的問題不抓緊、不主動，有的認爲拖一陣子、挺一陣子就過去了，到最後就不用改了，忽略了活動的善始善終。二是開展不夠平衡。少數基層企業“一把手”責任沒有落到實處，有的是動作遲緩、推進不力。有的則存在搶進度、趕時間甚至是走過場的現象，忘記了時間要服從質xx，忽視了教育實踐活動的實效問題。三是整改不夠深入。有的認爲整改工作已經“過關”，可以放鬆下來了，沒有發揚“釘釘子精神”；有的則是認爲活動已經結束，忽視了長效機制建立，在制度、標準及流程建設上存在差距。
對於這些問題，集團公司黨組高度重視。今天，我們召開這個會議，目的就是進一步動員系統廣大黨員幹部，認真落實xx講話系列精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，更加嚴格、更加務實、更加有效的推進教育實踐活動，確保活動取得更大的實效。下面，我講三點意見。
一、領會實質，把握內涵，紮實開展“三嚴三實”學習活動
3月9日，xx在全國“兩會”期間參加安徽代表團審議時，對黨員領導幹部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。這一重要論述，是我們廣大黨員幹部特別是各級領導幹部的爲政之道、成事之要、做人準則。3月底、4月初，中央教育實踐活動領導小組辦公室和中組部分別發出通知，對認真學習貫徹“三嚴三實”要求做出部署。系統各級黨組織、全體黨員幹部，要結合正在開展的教育實踐活動，結合xx精神宣貫，切實把認真學習和貫徹落實“三嚴三實”要求，作爲當前一項重要政治任務抓緊抓好、抓出實效。
（一）要把握好“三嚴三實”要求的時代意義
“三嚴三實”要求是中央在加強作風建設取得階段性成效的重要時期，向全黨發出的深入推進作風建設的動員令，進一步表明了中央持之以恆狠抓作風建設的堅定決心。“三嚴三實”，涵蓋了領導幹部工作、生活各個層面，從錘鍊黨性、用權爲民、爲政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新時期作風建設的新要求、新標準，明確告誡我們各級黨員幹部如何修身、如何律己、如何做事、如何做人，切中了幹事創業的要害，切中了待人處事的關鍵，是我們加強作風建設的重要指南，是我們履職盡責的重要保障，更是我們日常行爲的重要標尺。
當前，集團公司正處於轉方式、調結構、增效益的關鍵時期，處於加快推進做強做優，建設世界一流綜合能源企業的攻堅階段。外部環境錯綜複雜，內部形勢依然嚴峻，各種問題仍然突出，“不嚴不實”現象時有發生，從一定程度上制約了集團公司改革發展的進程，影響了提質增效的步子。對於集團公司而言，貫徹落實“三嚴三實”要求，是中央的要求、是時代的選擇、是歷史的必然，更是我們各方面工作上臺階、上水平的必然要求，也是我們實事求是、與時俱進，謀實事、抓落實，求實效、出實績，加快做強做優的必由之路。這就要求我們廣大黨員幹部，切實把思想和行動統一到中央要求上來，充分認識學習“三嚴三實”要求的重大意義，站在全局和歷史的高度，從“嚴”處入手，從“實”處着力，切實把“三嚴三實”要求落實到企業改革發展、經營管理、黨建工作以及各級黨員幹部爲人做事的方方面面，學深悟透，認真踐行，以優良作風團結帶領十萬員工，推進各項工作衝刺新高度、再創新輝煌。
（二）要把握好“三嚴三實”要求的深刻內涵
“三嚴三實”的重要論述質樸凝練、立意深遠，充分體現了內在自覺與外在約束的辯證統一。24個字、六句話，內涵互爲關聯、互爲支撐。在“三嚴”中，嚴以修身是根本，只有嚴以修身，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，才能嚴以持家、嚴以律己、嚴以治企；嚴以用權是核心，只有時刻牢記權爲民所賦，權爲民所用，按規則、按制度行使權力，才能打造金剛不壞之身；嚴以律己是規範，只有心存敬畏、慎獨慎微、遵章守紀，面對“四風”及其各種滋擾，才能頂住誘惑、從容應對。在“三實”中，做人要實是基礎，謀事要實，創業要實是過程、是目標，我們只有對黨、對國家、對企業、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派，才能做到謀事實、創業實，才能創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
我們中國xx集團公司是一個在國家法律法規框架下參與競爭的市場主體，是一個實實在在的經濟實體。如果沒有嚴的作風、嚴的紀律、嚴的約束，企業就會成爲沒有凝聚力、失去戰鬥力的“一盤散沙”，在激烈的市場競爭中必然會“潰不成軍”，永遠被動、永遠落後，永遠處於“不勝之地”。如果沒有實的作風、實的觀念、實的舉措，做決策不能實事求是，抓經營不能狠抓落實，熱衷於搞花架子、搞形式主義，一味追求規模效應、追求發展速度，上一些沒有價值、沒有效益的項目，抓一些沒有價值、沒有效益的工作，“做強做優、世界一流”就會成爲“海市蜃樓”、“空中樓閣”。爲此，我們每一名黨員幹部都要深刻理解“三嚴三實”要求的深刻內涵，都要把“三嚴三實”要求作爲加強自身建設的基本準則和目標追求，作爲檢驗黨性修養和工作成果的一把尺子，作爲檢驗自己個人行爲的一面鏡子，對照反思、深刻自省、防微杜漸，以“三嚴三實”的標準，謀發展、抓管理、促改革，做強做優的戰略目標才能落到實處、變成現實。
（三）要把握好“三嚴三實”要求的學習路徑
在“三嚴三實”學習活動中，要按照集團公司部署，組織廣大黨員幹部緊扣“學深悟透、深查細照、篤行實改”這條主線，認真推進，抓好落實，往深裏學，往實裏做。
一要態度端正。做到嚴肅、嚴謹，既要從思想上高度重視，確保時間、人員、措施、形式“四到位”；也要從情感上高度信賴，密切聯繫實際，積極思考，學深學透，真學、真信、真用，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。
二要系統深入。不能只學條條框框，滿足於簡簡單單的幾句話。要系統學習xx關於作風建設和幹部隊伍建設的系列重要講話，站位要高，思考要深，把握要準，理解要透，做到知其然又知其所以然。
三要邊學邊查。通過學習進一步提升政治素養，提高政治自覺，認認真真查找思想作風上和實際工作中“不嚴不實”的問題及表現，查修身、查用權、查律己，查謀事、查創業、查做人，深入剖析，深究根源。
四要學用結合。從嚴要求、從實着力，學以致用，針對“不嚴不實”問題和作風“短板”嚴格整改，做到邊學邊改、立學立改，努力把學習成果轉變爲持續改進作風的動力和具體行爲，轉變爲科學發展的思路和措施，指導實踐、推動工作。
（四）要發揮好領導機關和領導幹部的示範表率作用
開展好“三嚴三實”學習活動，領導機關、領導幹部要充分發揮示範帶頭作用，做學深悟透的表率、做深查細照的表率、做篤行實改的表率，推動作風持續深入改進。領導幹部率先垂範、以身作則，廣大黨員和職工羣衆就有標杆、有方向，就能形成踐行“三嚴三實”要求的凝聚力、向心力和戰鬥力。
一要帶頭查黨性修養強不強，能否堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。對於理想信念動搖、熱衷低級趣味的問題現象，絕不放手，堅決整改。二要帶頭查是能否按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏。對於濫用權力、以權謀私的行爲發現一起查處一起，決不姑息。三要帶頭查是否遵守黨紀國法，是否遵守規章制度，能否心存敬畏、勤於自省、嚴於律己。對於心存僥倖、我行我素，違反政治紀律、組織紀律、財經紀律以及重大事項報告制度的，堅決予以嚴肅處理，決不搞下不爲例。特別是那些置企業利益於不顧，造成重大經濟損失的，要果斷移交紀檢或司法程序。四要帶頭查是否做到謀事從實際出發，能否使點子、政策、方案符合企業實際、符合客觀規律。對於好高騖遠、脫離實際，盲目發展、不求質xx效益的幹部，堅決予以調整，造成重大損失的要追究相應責任。五要帶頭查創業是否腳踏實地、真抓實幹，能否敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題。對於工作懈怠、作風漂浮、效率低下、不思進取，爲企業造成不良影響的幹部或工作人員，必須給予相應的黨紀政紀處分。六要帶頭查是否對組織、對企業、對同志忠誠老實，能否做老實人、說老實話、幹老實事，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好乾部。對於陽奉陰違、敷衍應付、拖沓觀望的幹部，堅決清理出幹部隊伍。
二、深化整改、注重特色，有效推進教育實踐活動
當前，集團公司的教育實踐活動，第一批正在深入整改，第二批正在持續推進。各單位各部門要嚴格按照中央要求，堅持始終如一，聚焦解決“四風”問題，把高標準、嚴要求落實到教育實踐活動全過程，確保取得羣衆滿意的實效。
（一）抓好第一批教育實踐活動整改落實
教育實踐活動最終出成效、出成果，關鍵在於抓好整改落實。第一批活動單位要堅持活動收尾不收場、作風建設永遠在路上，圍繞“兩方案一計劃”深化整改落實，推動整改工作不斷取得新進展、新成效。
一是要切實增強責任感使命感。認真貫徹xx重要指示精神，堅持高標準、嚴要求，強化責任、細化措施，加大力度、加快進度，真正把整改承諾落實到行動上，推動現實問題和歷史問題、共性問題和個性問題、重點問題和麪上問題、班子問題和個人問題一起解決，鞏固擴大作風建設成果，讓職工羣衆不斷看到新氣象、新變化。
二是要真改、實改、徹底改。要進一步梳理整改落實情況，查一查哪些規定得到了落實，哪些方面還沒有做到位。對中央出臺的各項制度規定，要堅決執行，不折不扣地落實，不能降格以求，不搞法不責衆、不搞下不爲例、不搞情有可原。各部門各單位要抓緊對“兩方案一計劃”落實情況進行自查，實行“銷號式”管理，對正在整改的要嚴格標準，確保整改到位；對整改遲緩的要查明原因，加強督促；對尚未整改的要傳導壓力、明確時限。需要指出的是，在兌現承諾、深化整改方面，越是領導幹部、領導機關越要以身作則、身體力行，做到整改標準更高一層、整改措施更嚴一些、整改進度更快一步。
三是要抓住突出問題深化整改。要對準職工羣衆的願望和期待，抓住羣衆反映強烈的突出問題，持續用力。要着力解決經營決策不科學、盲目鋪攤子上項目的問題。加強對宏觀形勢的跟蹤分析，有效應對資源配置方式轉變、原有市場格局變化，增強應對決策、經營目標的預見性和科學性。要着力解決考慮長遠發展不深入、急功近利的問題。及時調整戰略規劃及發展策略，儘可能減少因戰略問題導致對結構調整和發展節奏的影響。要着力解決重速度重規模、輕質xx輕效益的問題。控制發展節奏，重視政策研究，把推動發展的立足點真正轉到提高質xx和效益上來，防止因應對不利導致效益出現大的震盪。要着力解決體制機制不順暢、效率效益低下的問題。準確把握國資國企改革對企業治理的影響，加快完善管理體制、運行機制，推進體制機制創新。要着力解決內部管理不規範、造成重大損失的問題。加強各項經濟活動的法律審覈把關，確保合法合規合程序，堅決杜絕給企業造成重大損失、重大影響的違法違規行爲。要着力解決大手大腳、鋪張浪費甚至揮霍奢侈的問題。規範對各項資金使用的管理和監督，形成不敢浪費、不能浪費、不易浪費的防範和保障機制。
（二）抓好第二批教育實踐活動有序推進
集團公司第二批教育實踐活動即將轉入“查擺問題、開展批評”環節。這是教育實踐活動承上啓下的關鍵環節，標準高、要求嚴、原則性強，關係到整個活動的成效，必須嚴格按照中央規定穩步推進。
一是要切實找準“四風”突出問題。堅持爲民務實清廉要求，結合履行職能職責，重點圍繞落實“三嚴三實”要求、中央八項規定和集團公司24條規定精神，深入查擺“四風”突出問題及“不嚴不實”表現，深入查擺職工羣衆反映強烈的突出問題，深入查擺涉及職工羣衆利益的“最後一公里”問題。找問題要堅持個人主動找、上級提醒找、對照典型找相結合，切實找準、找深、找透、找全面。
二是要深入開展談心交心活動。各級黨員幹部要在專題民主生活會召開前，通過面對面、心貼心交流，進一步把問題找實找到位。要放下包袱、解除顧慮，有話講在當面，力求談開談透，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，確保達成共識或基本共識。
三是要認真撰寫對照檢查材料。寫好對照檢查材料是開好專題民主生活會的基礎和前提。材料寫好了，會盪滌心靈、昇華境界；寫得不好，會文過飾非、空泛無味。材料是否寫得好，關鍵就要看“自畫像”是不是像企業、像自己。材料既要把存在的問題全部找到、把產生問題的原因剖析深刻，也要把努力的方向和整改的思路措施寫實，切不可寫成述職報告。黨委主要負責同志要親自主持起草領導班子對照檢查材料，每名領導班子成員要親自動手撰寫個人對照檢查材料，各級領導小組和督導組要認真做好審覈工作。
四是要召開好專題民主生活會和組織生活會。廠級領導班子要召開一次高質xx的專題民主生活會，要以整風精神和“三嚴三實”爲準則，把開展批評和自我批評落到實處，真正做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。自我批評要敢於觸及思想深處，觸及問題實質，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不迴避矛盾。相互批評要知無不言、言無不盡，敢於交鋒，勇於指出問題，真誠幫助提高，真正讓黨員幹部紅紅臉、出出汗、排排毒。集團公司領導要參加聯繫點單位的專題民主生活會，分子公司領導班子成員要分別參加各基層企業的專題民主生活會，集團公司督導檢查組、分子公司督導組要參加所督導企業的領導班子專題民主生活會。同時，各基層黨支部要在廣泛徵求意見、普遍進行談心的基礎上召開專題組織生活會，廠級領導幹部要以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會，每個黨員都要結合個人實際，對思想、學習、工作作風和“四風”方面存在的問題進行對照檢查。要抓好民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。要本着開門搞活動的原則，第一時間向職工羣衆通報專題民主生活會的召開情況，接受職工羣衆的監督和評價。
（三）抓好銜接帶動和領導督導工作
第二批教育實踐活動是第一批的延伸和深化，兩批活動是一個有機整體，是一場接力賽，不能截然分開。一些作風問題發生在基層，但根子卻在上面，第一批活動單位要緊緊扭住問題不放，持續用勁，防止整改擱淺、問題回潮。要注意從第二批活動中聽取基層職工羣衆的意見，通過第二批活動檢驗第一批活動的整改落實成果，推動整改措施和規章制度在基層落地生根。對第二批活動中發現的問題要主動認領，自己改、積極改、聯動改，一直改到讓羣衆滿意。第二批活動單位要充分學習借鑑第一批活動的好做法、好經驗，注重把基層企業發現的新情況、新問題及時傳遞到上級企業，通過上下聯動，更深層次解決好職工羣衆反映強烈的突出問題，做到以上帶下、以下促上、共同推進。
系統各級教育實踐活動領導小組、活動辦公室、督導組要切實加強領導督導，切實把好質xx關。集團公司督導檢查組要以強烈的擔當精神開展督導工作，圍繞各部門各單位兌現整改承諾加強督導和檢查。對那些整改措施不落實、問題較多而整改成效不明顯的部門和單位，堅決不能降格以求、放行過關。分子公司督導組要從嚴從實做好第二批活動督導工作，突出重點環節、重點領域，沉下去、抓得勤，嚴督導、真幫助，一級抓好一級，嚴格督促把關，有效傳導壓力，確保活動取得職工羣衆滿意的成效。基層企業黨委要切實履行好組織領導責任，領導班子成員特別是一把手既要當好指揮員又要當好戰鬥員，充分發揮示範表率作用。
三、統籌安排，增強合力，確保兩個活動雙促進、雙豐收
開展“三嚴三實”學習活動和教育實踐活動，都是爲了推進黨員領導幹部的作風建設。各單位各部門要把兩個活動有機結合，找準切入點和關聯點，統籌兼顧、協調推進、形成合力，確保雙促進、雙豐收。
（一）把握主題重點，實現兩個活動的互促共進
“三嚴三實”學習活動和教育實踐活動在主題上是高度契合的，在目標上是高度一致的，在本質上是相通相融的。在教育實踐活動中，要把“三嚴三實”作爲學習教育的重要內容、作爲查擺問題的一面鏡子、作爲對照檢查的一把尺子、作爲整改落實的重要要求，運用教育實踐活動各環節、各項工作載體，把“三嚴三實”學習活動不斷引向深入。在“三嚴三實”學習活動中，要突出學習教育，更要注重實踐，要堅持從“嚴”要求，更要注重“實”處着力，以“三嚴三實”學習成果，提升教育實踐活動的質xx和標準，促進教育實踐活動取得更加實實在在的成果。同時，要從集團公司改革發展穩定和生產經營管理的大局出發，將兩個活動互促共進的成果運用到集團公司的各項實際工作中，以“三嚴”祛歪風、聚正氣，以“三實”提質xx、增效益。
（二）堅持常抓不懈，構建作風建設的長效機制
作風建設是一項持久戰，要從制度上重點解決“四風”和“不嚴不實”的問題，通過構建長效機制促使作風建設逐步走上規範化軌道。一是要建立健全學習機制，把學習貫徹落實“三嚴三實”貫穿學習活動和教育實踐活動始終，使幹部、職工思想得到淨化、認識得到提升、組織觀念更強、工作作風更優，率先從舊的思維模式、行爲方式中解放出來，不斷實現自我改進、自我革新，持續提升引領科學發展的能力。二是要進一步完善領導責任落實、幹部人事管理、民主決策監督、黨風廉政建設、目標考覈評價等相關制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。三是要加大監督力度，強化制度執行情況的督查，嚴肅查處“不嚴不實”問題，確保幹部、職工作風建設有章必循、執章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，促進制度落實和作風轉變。
（三）培養樹立典型，積極營造良好的輿論氛圍
在活動中，要把選樹和宣傳典型作爲樹立導向、激發幹勁、推動工作的重要內容，充分發揮典型的示範帶動效應，引導基層黨組織和廣大黨員學習典型增幹勁、對照典型找差距、爭當典型促發展。要大力拓展宣傳陣地，採取靈活多樣的宣傳方式，充分運用傳統媒體和新興媒體，做好“三嚴三實”學習活動和教育實踐活動中先進典型的選樹宣傳工作。要把握好輿論引導的時機、力度和效果，與學習十八屆三中全會、xx系列重要講話和貫徹落實集團公司一季度經濟活動分析會精神相結合，動態宣傳活動成效，廣泛宣傳先進典型，總結推廣好經驗、好做法，及時曝光反面典型，營造正確的輿論導向和氛圍，使黨員幹部學有榜樣、幹有方向、比有目標，匯聚起處處有典型、時時學典型、人人當典型的強大正能xx。
今天的會議，恰逢“五一”國際勞動節前夕。我們也特別邀請集團公司獲得XX年全國“五一”勞動獎狀、獎章和“全國工人先鋒號”的單位代表及個人出席會議，都在我們的視頻會議現場。
獲得“五一勞動獎狀”的有，遼寧xx國際阜新煤制天然氣有限責任公司、xx國際發電股份有限公司重慶分公司、廣西桂冠開投電力有限責任公司等3個集體。
獲得“五一勞動獎章”的有，xx國際江西分公司總經理張洪、xx黑龍江發電公司主持工作的副總經理王英坤、xx信陽華豫發電公司職工董全文等3名同志。
獲得“全國工人先鋒號”的有9個集體，他們是：xx國際豐潤熱電有限責任公司發電部、xx國際錦州熱電公司設備工程部熱控專業、xx國際托克托發電公司檢修部鍋爐隊、xxxx發電公司培訓服務中心、xxx水電公司設備部電氣班、xxx塗發電公司維護部繼電保護班、xx第二熱電公司鍋爐分場焊接班、xx熱電廠磨煤機檢修班、八〇三發電廠檢修部保護通訊班。
藉此機會，我代表集團公司向獲獎集體和個人，表示熱烈的祝賀！向全體十萬職工緻以節日的問候
！
這些獲獎集體和個人是集團公司各級企業和十萬職工的優秀代表。他們都有着強烈的事業心和責任感，都有追求卓越、永不自滿的精神狀態，都有大膽創新、不懈探索的進取意識，創造了不平凡的業績，以實際行動向社會、向全系統詮釋了“務實、奉獻、創新、奮進”的xx精神！他們是集團公司的寶貴財富，是各級企業和全體職工學習的榜樣，也是集團公司實現更快更好發展的重要力xx！
爲進一步弘揚勞模精神，五月份集團公司將開展勞模精神宣傳月活動，充分利用集團公司各大媒體對獲獎集體和個人開展集中宣傳，xx報將刊發系列報道，集團公司網站將開設專題，xx電視將製作專題片，各級企業也將通過勞模事蹟報告會、廣泛建立勞模工作室、開展勞模療休養等各種方式，加大弘揚勞模精神的工作力度，全面營造“尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍。通過進一步弘揚勞模精神，號召和動員各級企業和全體職工以先進集體和個人爲榜樣，自覺踐行xx精神，無私奉獻，奮發創新，爭創一流，爲集團公司實現做強做優而不懈奮鬥。
“五一”將至，這裏，我再特別強調三點。
一是要嚴格落實中央八項規定和集團公司24條規定。今年以來，中央進一步加大了對違反“八項規定”案件的查處力度。在十八屆中央紀委三次全會上，xx指出，作風建設具有頑固性、反覆性，抓一抓就會好轉，鬆一鬆就會反彈，有的會變本加厲，必須一抓到底，堅持不懈，發現反彈嚴肅處理。王岐山同志要求紀檢機關扭住落實中央八項規定精神不放，一年一年抓下去，一個時間節點一個時間節點地抓，堅決防止反彈。中紀委監察部網站也進一步加大了對違規案件的通報力度，從4月8日起每週都進行一次通報，短短4周時間，就通報了429起案件，而且是實名通報。力度之大，前所未有。節日期間，系統各級黨部幹部，要進一步重溫並深刻領會“中央八項規定”以及去年以來發布的各項規章，既要嚴格要求自己，管住自己，管住下屬、管住身邊人，也要堅決抵制，敢於向歪風邪氣宣戰，讓不正之風無機可乘。堅決杜絕內部部門之間、幹部之間、上下級之間相互宴請、相互送禮、公款接待、公款旅遊等違章違紀行爲。特別是要堅決杜絕大吃大喝“轉移戰場”的行爲，堅決杜絕送禮收禮穿上“隱身衣”的問題，確保過一個風清氣正、廉潔和諧的節日。
二是要切實抓好節日期間安全生產及隊伍穩定工作。我們作爲發電企業，抓好節日期間安全生產和隊伍穩定，不僅關係企業正常生產經營秩序，也會影響經濟平穩運行及社會和諧穩定。系統各企業要高度重視、精心部署，進一步強化制度和責任的落實，主要領導、分管領導、有關部門各負其責，分級負責，分兵把守，加強隱患排查，做好應急預案，確保組織到位、責任到位、措施到位，確保人員安全、設備安全、系統安全，萬無一失。特別是有建設任務、檢修任務、有重大操作和承擔對外供熱供氣的企業，分管領導和安監部門要盯在現場，隨時檢查安全措施落實情況，及時糾正違章行爲。要加強矛盾糾紛的排查化解，落實監控責任，強化對重點領域、重點人員的防控，確保隊伍穩定，堅決杜絕羣體事件，堅決杜絕大規模上訪事件。要加強廠區及廠外配套設施的治安保衛，防止不法分子蓄意破壞，維護好企業正常生產秩序。要堅持領導值班和帶班制度，發現問題果斷處置。嚴格執行信息報送制度和“零報告”要求，遇有突發事件及時上報。
三是要進一步貫徹落實好一季度經濟活動分析會議精神。集團公司一季度經濟活動分析會議後，系統企業迅速行動，認真傳達貫徹會議精神，在總結工作、找準問題，分析差距、剖析原因的基礎上，對集團公司下達的新的利潤目標進行了分解落實，並制定了有針對性的具體措施。進一步貫徹落實好會議精神，要抓住關鍵，以集團公司 “確保120億元、力爭140億元”的經營利潤目標爲核心，緊緊抓住當前有利時機，不錯過每一天、不放過每個小時，只爭朝夕、時不我待，該拿到的利潤一分不讓，應早拿到的利潤分秒必爭，力爭儘早超額完成集團公司下達的任務目標。要突出重點，分子公司和總部有關部門，要重心下移、深入基層，加強對當前重點虧損企業的指導，逐個企業進行解剖，逐個指標進行分析，幫助企業制定好扭虧增盈行動計劃，努力創造各方面條件，盡最大努力幫助這些企業走出困境，步入正常經營發展軌道。
“知者行之始，行者知之成。”只要我們堅持深入學習踐行“三嚴三實”，在教育實踐活動中嚴格落實“三嚴三實”要求，在落實“三嚴三實”要求中持續深化教育實踐活動，“嚴”字當頭、“實”字當先，以更加嚴格的標準、更加昂揚的狀態、更加務實的作風，開拓創新、銳意改革、紮實工作，爲實現偉大中國夢貢獻我們xx人應有的力xx！
謝謝大家！