全縣“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會講話稿
全縣“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會講話稿
同志們：
根據中央、省委、市委開展“三嚴三實”專題教育的部署要求，今天由我講一堂專題教育黨課，通過與大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面啓動我縣“三嚴三實”專題教育工作。下面，就“學什麼”、“差什麼”、“幹什麼”三個問題，談幾點認識和體會，與大家進行交流。
一、開展“三嚴三實”教育，我們應當學什麼？
黨的十八大以來，xx多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿着馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現着共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、爲政之道、成事之要，爲加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。
開展“三嚴三實”專題教育，是黨的羣衆路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。特別是對於正處在爬坡過坎、轉型攻堅緊要關口的xx來說，“一個目標、三個定位、五大戰略”的總體發展思路剛剛確立，改革發展的任務非常艱鉅，此時，尤須進一步振奮精神，用“嚴”和“實”的標準，保持攻堅克難的勇氣、開拓創新的銳氣、昂揚向上的正氣，爲推動經濟社會全面協調可持續發展提供強大的思想動力。
開展“三嚴三實”專題教育，前提是深入學習、準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作爲做人的根本，作爲“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產黨員嚴以修身，就要自覺樹立堅定的信仰，錘鍊堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身的根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習xx系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身的核心是加強黨性修養。加強黨性修養就要大力弘揚黨的優良傳統，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是爲黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身的基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員是勞動人民的普通一員，黨員幹部作爲人民羣衆的公僕，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意爲人民服務，始終堅持以人爲本、用權爲民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。我們既然選擇了當幹部，就要自覺遵守當幹部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程序規範權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行爲失範。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監督。黨員幹部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力。加強監督是對幹部最大的愛護，要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識，自覺置於黨和人民的監督之下。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。領導幹部地位特殊、崗位重要，面對錯綜複雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作爲領導幹部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產黨人更要注重自我純潔、自我淨化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律，模範遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。
謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富於實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。xx反覆強調，“空談誤國，實幹興邦”“一分部署，九分落實”。作爲領導幹部，要有敢於擔當的精神，挑戰面前有衝破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放鬆，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮鬥的境界，牢固樹立“功成不必在我任”的理念，一張藍圖繪到底、一任接着一任幹，一步一個腳印把工作推向前進。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員幹部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠於黨、忠於祖國、忠於人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心裏話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠於職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想幹事，千方百計幹成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對羣衆要滿懷真情，自覺擺正同羣衆的關係，把羣衆放在心中最高位置，堅持情繫羣衆、感恩羣衆、敬畏羣衆。
“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘鍊黨性、用權爲民、爲政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派等方面，深刻闡明瞭新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，爲深入推進作風建設樹立了新的標杆。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行爲取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員幹部築牢思想上的“防火牆”，增強抵禦各種病毒的免疫力，堅持權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，爲黨員幹部爲人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員幹部做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在，爲黨員幹部履職盡責、用權爲民提供了重要準則。對黨員幹部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行爲上的準則，是必須堅守的人生信條。全縣黨員幹部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵和基本要求，切實增強踐行的自覺性和堅定性。
二、對照“三嚴三實”標準，我們究竟差什麼？
“三嚴三實”是針對黨的思想政治建設和作風建設中的突出問題提出來的，核心要求是黨員幹部要全面樹立對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的良好形象。解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標誌。近年來，我們大力加強黨員幹部思想和作風建設，取得明顯成效，特別是經過黨的羣衆路線教育實踐活動，“四風”問題得到明顯遏制，黨羣幹羣關係更加密切。但也要清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現象時有發生，“不能”與“不想”的問題還沒有真正解決。對照“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的高標準、嚴尺度深挖實找，一些黨員幹部思想作風“不嚴不實”的問題還大量存在。這裏，和同志們作一下分析：
一是修身不嚴的問題。主要表現爲黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失範。有的不講黨性，對中央的大政方針和省、市、縣委的決策部署，說三道四、指指點點，更有甚者對縣委、縣政府的決策部署“做選擇題”，有利的就執行，沒有利的就不執行；（中央現在強調要“綠色化”發展，我們提出要建設舒適宜居的洛陽北部新城，縣委、縣政府今年對城區和幾條幹道進行了綠化提升，全縣幹羣拍手稱讚，但也有個別黨員幹部怪話連篇，說是搞形象工程等等。大家可以想象再過一到兩年，xx道路兩側一步一景、錯落有致，城區之內綠樹成蔭、滿目蒼翠，既提升了我們的對外形象，又提高了羣衆的生活質量，你說這項工程該不該幹、該不該早幹？爲了節約綠化開支，保證工程質量，所有綠化工程都進行了公開招標，我要求縣紀委、財政局、市政局對栽植的苗木一棵一棵進行測量，尺寸不達標重新栽種！縣委、縣政府做出的決定，黨員幹部要帶頭做好宣傳落實，這纔是應有之意。否則，不明事理亂議論，不講規矩胡顯擺，不見行動見嘴動，實在沒有半點的意義，對xx發展百害而無一益！）有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行爲和負面言論不願不敢挺身抵制，甚至還隨聲附和、隨波逐流（特別是身爲黨員幹部，隨意傳播有損我黨形象的微信、段子，在黨不愛黨，自己往自己臉上抹黑）；有的面對嚴格規範領導幹部待遇不得濫發獎金、福利的新形勢，吃不上了、喝不成了，就心灰意懶、事業心動搖；有的羣衆觀念淡薄，想問題、做決策、辦事情不能從羣衆最急最需最憂最盼的地方入手，不能充分考慮羣衆的意願和感受，基層有事無人管、有事管不好，結果小事拖大、大事拖炸；有的把職務當成享受待遇、追求特權的“通行證”，不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷，老想着啥時能去了大部門、換個“好”崗位，不謀事業謀職位，思想境界滑坡；有的人前冠冕堂皇、私下放鬆要求，追求個人特權享受，想着現在少乾點，以後多得點，甚至不惜以身試法，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。淨化靈魂、提升修養，在黨言黨、爲黨興黨，是一個合格共產黨員的終生追求，時刻都不能鬆懈。
二是用權不嚴的問題。主要表現爲濫用職權，以權謀私，本位主義，法治觀念淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼着羣衆到處找門路、託關係；有的膽大妄爲，爲所欲爲，用權任性，什麼事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，私下裏經商辦企業，或千方百計爲配偶、子女及親朋、好友謀取不正當利益；有的黨員幹部存有私心，利用手中權力搭車謀利，縣裏費盡周折引進一個項目，這些人和村組幹部沆瀣一氣暗地阻工謀私、撈取好處；有的凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭着幹，沒有好處的就往外推；有的以部門和個人利益爲重，只爲自己方便不爲企業考慮，只考慮保自己的“烏紗帽”不管企業咋做難，項目手續審批明裏服務、暗地設障，放任中介機構拖延時間、亂收費，還仍然習慣於讓企業來跑、讓服務對象來求，事情還是難辦；（市裏近年來一直把服務企業、優化環境作爲穩增長的三大舉措其中之二來抓，縣委、縣政府對此多次提出明確要求，在今年的機關作風建設動員大會上，我還專門批評過這種不良作風，但是私下裏我還是聽到有企業負責人講，現在到有些部門辦事明裏雖說不收禮、不吃請了，但事情總是拖着不辦，把條條框框當成了“擋箭牌”，搞的企業無所適從，覺得還不如以前送送禮、請請客來的直接、辦的利索。這些部門和個人，說到底還是用權不嚴、私心太重，今後我若再聽到這樣的話，一定要追問到底，查清楚究竟是哪個單位哪個人，作爲全縣的反面典型嚴肅處理！）；有的執法不公，以情代法，搞選擇性執法、恣意性執法，辦關係案、人情案、金錢案；等等。（最近一段時間，我從大河論壇、洛陽城事等網站上看到，反映我縣一些執法部門的帖子不少，有的羣衆針對某一件事重複多次發帖，跟帖量很大，嚴重影響xx的對外影響，相關部門要認真反思）。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。我們在座的每一名同志都應該清楚：權力是一把雙刃劍，爲人民掌權、爲事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、爲己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。
三是律己不嚴的問題。主要表現爲無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。有的紀律觀念淡薄，不守紀律、不講規矩，個人重大事項不報告，工作該請示的不請示，該彙報的不彙報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，下班時間手機關機，家屬和司機都聯繫不上，遊離於組織管理之外；有的忘記了自己的身份職責，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥倖，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生；有的抱怨現在管的太緊太嚴、甚至有些“過頭了”，時不時發些牢騷，產生“爲官不爲”、“廉而不爲”的想法；有的庸懶散疲，上班時間喝茶、聊天、玩遊戲、炒股票，下班後玩心不退、情趣低俗，躲着藏着、變着法子吃喝玩樂、喝酒打牌；有的把爲黨工作當成資本和條件，處處給組織講條件、講價錢，工作做得不怎麼樣，還自我感覺良好，總認爲這該輪到我、那該有我份，位子還沒坐熱就想再進一步，等等。（我在多次會議上批評過一些單位和幹部幹事缺乏激情、工作落實不力等問題，有同志就給我說，主要是因爲縣裏已經快兩年沒有調整幹部了，有的同志在一個崗位上乾的時間有點長，職位升遷考慮較多，工作起來缺乏動力，應該調整一次刺激刺激。這些建議雖說是實心的建議，但是沒有多少的道理。且不說目前幹部政策不明朗，縣裏也沒有空缺崗位，無法調整幹部；更爲關鍵的是，如果把提拔重用作爲幹好工作的動力，說明你人生觀、價值觀有問題！平時兢兢業業、踏踏實實的工作，到了調整的時候，組織肯定不會忘了你，肯定不會讓幹活人吃虧；相反，在這個時候心猿意馬、投機鑽營，甚至想着法、拐着彎去跑、去找、去要，我說過不會給你加分，只能給你減分！不要多想、不要去找，安心工作、幹出成績，這纔是正道。）在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
四是謀事不實的問題。主要表現爲不求作爲，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。面對馳而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“爲官不易”、“官不聊生”，沒有了幹勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多幹惹事、不幹沒錯”，玩起大撒把，做天和尚撞天鍾，甚至當了和尚也不撞鐘(我們有一些幹部，給大家的感覺就是沒有什麼積極性，不思考工作，不積極作爲，上班來了、下班走了，既不去爭先進，也沒有新舉措，拿不出實績來，一年到頭不知道都幹了些啥、幹成了啥，說白了就是在那裏熬時間、混日子。）有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，對上面的政策不瞭解、對周邊的情況不清楚、對縣內的情況不熟悉，把謀劃工作的任務交給下級；（就拿隔月聽取幾大板塊和黨政班子工作彙報來說，有的彙報材料縣級交給科級，局長交給副職，副職交給辦公室寫材料的同志，等到開會時，照稿念，乾巴巴，說不成工作，提不出建議。是不是真的思考了，聽不到一分鐘大家都清楚！）有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣於“吃老本”，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措，能力不足的問題非常突出。（去年以來，經濟社會發展中出現了很多新詞，比如“一帶一路”、工業4.0、中國製造2025、“互聯網+”、創客和ppp、ipo等，市委、市政府接連聘請國內知名專家來洛對黨員幹部進行培訓，xx年度市委對縣級領導班子述學考覈，還專門增加了“互聯網+”、工業4.0等考試內容。就這些新知識，如果我現場提問在座的各位同志，有幾個人能回答上來？別的不說，隔幾天《洛陽日報》就會刊登此類的評論文章、解讀文章，我們有幾個人認真坐下來學習了？我作爲縣委書記，工作不比大家清閒，但是還要擠出時間晚上到辦公室看一下上級文件和幾種報紙，有些同志上級文件一眼不看就批轉，每天成摞的報紙翻都不翻一下？整天光想着喝酒打牌，不讀書、不看報，不研究新形勢、新政策，很快就不能適應崗位需要，很快就會淘汰落伍）。有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室裏聽彙報、看材料，即使搞調研也流於形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的在工作上弄虛作假，辦法不多、措施不力，一年到頭拿不出實實在在的項目做支撐，玩數字遊戲糊弄過日子。（我們有一些同志，思考謀劃工作光想着拿個榮譽、要個數字，“面子活”乾的很好，但是一年到頭能拿出手的東西太少，幹了一年，沒有能讓人眼前一亮的實績，靠虛功要虛名，沒有出實招見實效）謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了幹部自己。
五是創業不實的問題。主要表現爲境界不高、勁頭不足、效率不快、落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代發展，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新，在一個單位、一個崗位工作多年，業績平平、濤聲依舊，沒有一項工作能夠走在全市或全縣的前列；有的眼界不寬、缺乏信心，習慣於自己與自己比，認爲經濟發展進入新常態，再怎麼幹發展速度也上不去，再怎麼幹也超不過其他縣區，於是自甘落後、甘拜下風；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省、全國的大格局中找標杆、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要麼東閃西躲，要麼“擊鼓傳花”，搶着做易出政績的事情，不願做艱苦細緻的工作，幹事不用勁，出工不出力；有的對縣委、縣政府部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動（有時候，我和宗縣長親自安排的工作，甚至是縣委常委會、縣政府常務會議決定的事項，過去幾天甚至幾個月了，也聽不到迴音、看不見動靜；有些同志、有些部門幹工作非要等到主要領導生氣了、紀檢部門追究了才上心用勁，“用鞭子抽着纔會走”！我不止一次和大家說過，從我內心來講，並不願意用高壓政策、大棒政策來推動工作，動輒就處理幹部、追究幹部。但是如果你老是不把縣委、縣政府的決策部署當回事，或者把縣委對同志們的寬容變成放縱，下一步處理起來，就不要怪下手狠、處理重。大家都應該清楚：不處理是理解同志們的難處，而不是說放鬆了對你的要求，自己職責內的事情自己就要幹好，有了困難首先要自己解決，需要上級解決的要提出解決問題的思路，而不是到時候光講困難，只管把問題上報、矛盾上交，或者隱瞞不報、光捅婁子。最近，縣委、縣政府就全縣一些重大項目推進、重要工作開展提出過明確要求，到規定時間還是沒有起色的，縣紀委監察局要立即啓動責任追究，請各自考慮清楚）；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時，有些問題長期拖而不決造成難上加難；有的缺乏釘釘子精神，幹工作三分鐘熱度，前緊後鬆，虎頭蛇尾；有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃上、停留在報告中，多年不見成效等等。創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。擔當實幹是領導幹部的本色，沒有擔當實幹就沒有作爲，一切美好的願景都是浮雲。
六是做人不實的問題。主要表現爲不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益爲中心，不能顧全大局；有的不善於聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的眼裏沒有羣衆、沒有同事、沒有下級，妄自尊大、自以爲是；（最近中央紀委、省紀委通報了一批黨員幹部的違法違紀典型案例，有一些“雙面人”，臺上道貌岸然、臺下貪贓枉法，人前正襟危坐、人後驕奢淫逸，瀋陽市檢察院原檢察長張東陽平時極其小心，每次回家他都提前下車走一段路，直到被查處，給他開了3年車的司機都不知道他住的是別墅；省委近日內部通報省高院黨組副書記、副院長謝德安黨員意識淡化、組織觀念淡薄，無視組織、無視規矩，口無遮攔、任意妄爲，不同意其他同志意見或遇有其他同志勸阻時，動輒發脾氣斥責他人，一不如意就擅自退出會場。最後在省委對其調查處理後，纔開始悔恨悔悟，三次主動寫出書面檢查，省委將其摘錄印發全省，免職不說，還“丟大人”，希望同志們引以爲戒！）有的奉行庸俗哲學，認爲“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想幹事、只會來事，爲人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不純，擺不正爲官與做事的關係，整天爲自己的升遷設路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔；有的整天揣摩領導想的什麼、想聽什麼、喜歡什麼，講好聽的語言、撿開心的彙報、圖舒心的事情，等等。（剛纔講過，我們有些同志思想滑坡，整天光想着提拔、坐等着調整，把調整作爲幹工作目的和動力，這也是做人不實的表現。需要進行調整的時候，縣委要的是想幹事、會幹事、幹成事的人，乾的好才能安排到位置上，不是靠坐等和謀劃能夠實現的。工作能不能幹好，關鍵看的是一把手、當家人，有的同志放到哪個崗位上都能幹好，而有的人放到哪裏也幹不好。就像農村環境整治工作，不斷有新氣象，不斷有新看點，這與我們的領導不斷思考問題、研究問題有關係，張海良同志整天埋頭幹活，你見他什麼時候講過條件、要過待遇？這就是官德、人品。相反，有些人沽名釣譽，做着虛功，拿着虛名，一天到晚就想着啥時候來領導那裏表表功，不知道自己應該乾點啥！這些人，在幹部調整時，我們要慎重考慮、慎之又慎）。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓羣衆信任。本本分分地做人爲官，才能展現共產黨人的人格力量。
以上列舉的“不嚴不實”種種表現，既有一定的普遍性，也有隻是個別幹部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名幹部，存在的問題也不盡相同。陳雪楓書記在全市“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會上強調，全市各級領導幹部都要加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，着力解決“不嚴不實”問題，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄爲。全縣各級黨員領導幹部要對照“四有”幹部的標準要求，對照以上列舉的“不嚴不實”種種表現，緊密聯繫單位和個人實際，往深裏找、往細裏查，把問題找準找實找具體。要深入進行剖析，弄清問題性質、找到癥結所在、制定整改措施，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
三、踐行“三嚴三實”要求，我們需要幹什麼？
開展“三嚴三實”教育，踐行“三嚴三實”要求，根本目的是要以“三嚴三實”的優良作風，做“一身忠誠、一身乾淨、一身擔當”的好乾部，更好地推動經濟社會發展、造福廣大人民羣衆。今年以來，縣委圍繞洛陽建設名副其實的中原經濟區副中心城市的總體目標和縣域實際，確定了“一個目標、三個定位、五大戰略”的總體發展思路，描繪了xx科學務實發展的宏偉藍圖。當前，xx發展正處於爬坡過坎、轉型攻堅的關鍵時期，擺在全縣廣大黨員幹部面前的壓力很大、責任很重。我們必須大力踐行“三嚴三實”精神，“嚴”字當頭，“實”字壓軸，心無旁騖謀發展、銳意進取促改革、持之以恆保穩定、聚精會神抓黨建，以“嚴”和“實”的標準把xx改革發展的各項工作做實做好。
一要以求真務實的實幹精神抓發展。在經濟發展進入新常態的大背景下，實現高質量、高效益、可持續的發展，必須在“嚴”和“實”上下功夫。“嚴”，就是要以嚴謹的工作作風、嚴格的工作要求、嚴密的工作措施推動發展，不能做違背經濟規律、違反上級要求的事情。“實”，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使發展的措施、計劃、方案更符合實際情況、更符合科學精神，不能再做華而不實、徒勞無功的事情。正是基於“嚴”和“實”的要求，縣委今年調整了全縣的總體發展思路中，明確提出了“在洛陽建設名副其實的中原經濟區副中心城市進程中有擔當、走在前”的奮鬥目標。怎麼纔算“有擔當、走在前”？我多次講過，就是要進入全市發展的“第一方陣”（也就是縣市排名前三、全市排名前六），但是從目前看，我們離這個目標還差距甚遠。從數字數據看，今年第一季度或前4個月，我縣主要指標增速均低於年初預期目標（其中一季度地區生產總值增速9.6%，與目標相差0.4個百分點；規模以上工業利潤增速-5.7%，與目標相差15.7個百分點；社會消費品零售總額增速13.9%，與目標相差0.1個百分點；前四個月規模以上工業增加值增速13.3％，低於年度預期目標2.7個百分點；公共財政預算收入增速9％，低於年度預期目標2個百分點；固定資產投資增速15.8％，低於年度預期目標2.2個百分點），增速和總量在全市也並不靠前（前四個月九個縣市中固定資產投資增速第1、總量第4，地方公共財政預算收入增速第4、總量第5，規模以上工業增加值增速第4、總量第4）。從潛力後勁看，今年以來，全縣招商引資幾乎沒有實質性的項目落地，項目建設也是極其緩慢，發展的活力和後勁明顯不足（前四個月全縣招商引資億元以上新開工項目僅有3個，10億元以上項目1個也沒有，排九縣市第6；省市23項重點項目有7個進展緩慢或尚未開工，縣50項重點工程有11個進展緩慢或尚未開工）。從特色亮點看，除了農村環境整治和都市休閒旅遊之外，幾乎沒有在全市有影響、數的着的工作（更不用說信訪穩定還在省市成了反面的典型）。我們所做的工作，與“三嚴三實”的標準相差甚遠，與“有擔當、走在前”的奮鬥目標相差甚遠。廣大幹部特別領導幹部，都要正視這些問題、認清這些差距，始終牢記發展是第一要務，把開放招商、項目建設、優化環境放到更加突出的問題，把城鄉建設、文化旅遊、農業農村等六大板塊工作抓緊抓好，當前尤其要把穩增長作爲當務之急，按照市委的要求，着力穩投資、穩企業、穩消費，遏制主要指標下行勢頭，確保全面目標任務完成，爲實現“一個目標、三個定位、五大戰略”描繪的宏偉發展藍圖奠定基礎。
二要以敢於擔當的足夠勇氣促改革。以全面深化改革爲動力推動經濟社會轉型發展，是時代要求、發展大勢。當前xx發展中存在諸多問題、幹部隊伍中存在的諸多問題，很多與體制機制有關，需要通過全面深化改革來破除。“三嚴三實”從思想和實踐層面，對黨員幹部的精神狀態、謀事理念、工作方法等作出了系統精闢概括，爲全面深化改革提供了強大思想武器。以“三嚴三實”的要求全面深化改革，關鍵要突出三個重點：一要提振敢闖敢幹、敢於爭先的精氣神。要通過優化制度設計，創新體制機制，以更“嚴”和更“實”的標準搞好勤廉考評，堅決扭轉剛纔講到的“虛、浮、混、滑”等不良作風，充分激發和調動全縣黨員幹部幹事創業、爭先創優的激情，自覺把工作做紮實，敢於在行業當先進，推動各項工作順利開展、創造一流。（全縣正在開展的幹部勤廉考評，要把敢闖敢幹、選樹標杆、敢於爭先作爲一項重要內容。）二是樹牢既要數字、更要實績的政績觀。我去年6月份到xx工作以後，首先提出的一個指導思想就是“堅持科學務實發展道路”，多次明確各項工作都要“既要數字、更要實績”，每一位縣級領導、每一個鎮區部門、每一名黨員幹部，每年都要幹出幾件實實在在、能拿出手的事情來。我們搞創建、招項目、幹工作，都不能光追求數字和場面上的好看，要實實在在地xx發展做出貢獻、實實在在地創造經濟社會效益。因此，在單位績效考覈和幹部任用考察上，要圍繞這個思想建立考覈評價體系。三是拿出自我革新、自我革命的真行動。今年是全面深化改革的關鍵一年，要按照上級要求，結合xx實際，圍繞影響xx科學務實發展的關鍵環節和重點領域，敢於觸動利益，敢於“革自己的命”，着力推動行政審批理體制改革、工商登記制度改革、投融資體系改革、黨政機關公務用車改革、機關事業單位養老保險制度改革等，積極推動改革任務落實。縣委改革辦要加強與市委改革辦的對接，要搞好與我縣各改革專項小組、專題小組的統籌協調，明確任務、加強督促，確保改革工作不拖全市的後腿，激發全縣發展的動力和活力。
三要以紮實細緻的工作作風保穩定。穩定既是改革的前提，又是發展的保障，只有踐行“三嚴三實”，以嚴的要求、實的舉措夯實發展基礎，才能守牢底線、夯實根基，爲改革發展穩定提供良好的發展環境。一要抓好安全生產。始終做到警鐘長鳴、防患未然，把安全隱患排查、整改和基層、基礎工作做紮實，確保安全生產萬無一失（5月25日晚，我省平頂山市魯山縣一老年康復中心發生火災事故，造成了38人死亡、4人輕傷、2人重傷的重大事故。同一天，偃師境內一輛裝載液態氧的重型罐車發生側翻並引發連續衝撞事故，造成20多人受傷，縣安委會已經發出通知，各級各部門要認真排查安全隱患，嚴防各類安全事故發生）。二要抓好平安建設。我縣平安建設工作有着良好的基礎，已經連續五年榮獲了“全省平安建設先進縣”的榮譽。但是最近一個時期，一些鄉鎮人防建設出現滑坡，巡邏基本停滯，導致“小案多發”，羣衆見警率低，安全感下降，滿意度不高。如果長期這樣下去，很有可能會出大問題、會出大事件！要以“嚴”和“實”的標準把“六聯體系”、“四項聯創”等好經驗、好做法堅持下來、做細做實，持續提高羣衆對zd工作的滿意度。三要抓好信訪穩定。今年4月份以來，我縣信訪穩定工作由於思想麻痹大意、工作不嚴不實，造成赴省市極端、聚集上訪事件，給全市信訪穩定工作帶來負面影響。（繼去年11月29日我縣在全省信訪會議上做表態發言之後，因爲原社辦廠人員非法串聯到省聚集上訪，5月26日我縣又一次在全省信訪會議上表態發言。半年時間兩次表態，是對xx良好形象的極大顛覆，是xx多少年來從未有過的奇恥大辱。深刻反思最近一起聚集上訪的發生，恰恰就是我們工作不嚴不實的反映）。全縣各級各部門、每一名黨員幹部，都要樹立起“退無可退”的危機意識，真正以嚴和實的標準做好羣衆工作、化解信訪矛盾，切實扭轉信訪穩定工作的被動局面。（在這裏我要明確告訴大家：今後誰再出問題、誰底線守不住，就要堅決處理誰！）
四要以從嚴治黨的堅定決心抓黨建。“三嚴三實”爲新形勢下黨員幹部修身做人、爲官用權、幹事創業立下了規矩，賦予了從嚴治黨、從嚴治吏新的內涵。全面從嚴治黨，必須把“三嚴三實”要求貫徹始終，在經常抓、深入抓、持久抓上下功夫，在樹立導向、健全機制、務求實效上下工夫。一要樹立明確導向。當前和今後一個時期，全縣黨建工作怎麼抓？黨員幹部怎麼管？用人導向怎麼樹？“三嚴三實”的提出和專題教育的開展，已經告訴了大家明確的答案，就是要在“嚴”和“實”上下功夫。因此，無論我們的宣傳思想工作、黨風廉政建設，還是基層組織建設、黨員幹部管理，所有黨的建設工作，都要圍繞這個標準、按照這個要求來進行，在嚴格管理和求真務實上出注意、想辦法，不能再按照老的模式、鬆的要求、虛的措施開展工作。二要完善制度機制。落實全面從嚴治黨要求、提高黨建工作水平，制度建設更具有根本性、長效性。要通過建立和完善各種機制，包括考覈機制、督查機制、問責機制等，把黨的建設工作納入制度化、規範化的軌道，形成全面從嚴治黨的“新常態”。（應當說，這兩年我們就加強黨的建設，建立了不少的制度和機制，但是落實情況不很理想，制度寫在紙上、釘在牆上，沒有真正落實到行動上。把監督檢查各項制度的落實作爲下步黨建工作的一個重點，可能要比我們創新思路、創新做法更有實際意義。）三要務求工作實效。開展黨的建設各項工作，也要堅持科學務實發展道路，注重效益、注重效果。（比如組織縣委中心組學習，我們不能只是讀讀報紙、念念文件，也可以組織專家授課、開展測試測驗等，圍繞黨員幹部理論困惑、作風弊病和工作需求開展形式多樣的學習活動。今年我們正在開展的基層四項制度建設，更要在求實求效上下工夫，必要的版面、硬件要有，但不能把工作重點放到刷牆和改善辦公條件上，要在制度的落實和運用上下工夫，使其真正起作用、見成效。）我縣黨建工作已經列入全縣板塊工作其中，並且理順了工作體制，黨建領導小組、黨口各部門和各鎮區黨組織書記、副書記、紀委書記等，在黨建工作上要出實招、求實效，統領經濟社會更好更快發展。
關於如何開展好專題教育活動，縣委組織部已將具體實施方案印發給大家，請大家認真抓好落實。下面我再強調三點意見：一要加強組織領導。這次專題教育活動主要對象是縣級以上黨員幹部，爲了確保活動真正落地生根、見到實效，全縣各級黨組織和黨員幹部都要參照學習。各級黨組織要全面負責本部門本單位的專題教育，主要負責同志要切實承擔起第一責任人的責任。縣委組織部作爲牽頭部門，要根據專題教育的特點和要求，紮實組織好活動開展。二要把握原則要求。開展“三嚴三實”專題教育，要堅持以知促行、知行合一。要把學習教育和解決問題結合起來，把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，認真查擺和解決“不嚴不實”的問題，列出問題清單，一條一條梳理，一項一項整改。要堅持嚴字當頭、實字落腳，專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會等等都要貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，以嚴促深入，以嚴求實效。三要搞好工作結合。堅持黨要管黨、從嚴治黨，最終目的是推動黨和國家事業發展、推動經濟社會發展。同樣道理，開展“三嚴三實”專題教育，也要堅持圍繞中心、服務大局，把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，與完成本部門、本單位的重點工作任務結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，以“三嚴三實”的作風推動工作，以實實在在的工作成效來檢驗“三嚴三實”專題教育的成果。
同志們，踐行“三嚴三實”要求，貴在自覺，貴在持久。全縣廣大黨員幹部特別是領導幹部，要對照“三嚴三實”標準深刻自省、紮實整改，落實“三嚴三實”要求內化於心、外化於行，切實做到信仰純潔、律己修身、真抓實幹、敢於擔當，爭做一名心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”幹部，樹立“忠誠、乾淨、擔當”的良好形象，爲推動xx經濟社會全面協調可持續發展、實現“在洛陽建設名副其實的中原經濟區副中心城市進程中有擔當、走在前”奮鬥目標做出新的更大的貢獻！