教育實踐活動個人對照檢查材料
自黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，根據上級黨委要求以及公司的安排，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。經過對本次活動精神的領悟，我認爲在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的羣衆路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作爲一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次羣衆路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行爲之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯繫羣衆。
一、個人遵守黨的政治紀律情況
作爲一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，對黨忠誠，積極工作，爲共產主義奮鬥終身，隨時準備爲黨和人民犧牲一切，永不叛黨。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員幹部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。
對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認爲只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對於深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論並將理論用於指導工作來說有一定的危害。今後，在繁忙的工作之餘，要擠時間強化對政治理論的學習，並且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘鍊自己的政治修養。
二、 個人作風基本情況
在個人作風上，對照公司要求，經過認真思考和自我反覆排查，我認爲我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是在工作中儘量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮鬥，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，並且十分注意工作紀律。經常加班加點，即使在週末和節假日，腦子裏也想着如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關係、朋友關係、同事關係。雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷髮展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。
三、個人“四風”方面存在的突出問題
這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，並通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行爲之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違揹我們黨的性質和宗旨的，是當前羣衆深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。密切聯繫羣衆，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別於其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持羣衆路線，決定着黨的事業的成敗。
教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶着聞過則喜的心態，放低身段，虛心向職工羣衆學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認爲大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由於客觀原因沒有做到。總之，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析：
(一)形式主義方面
職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線瞭解問題”，該問題基本屬實。中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入瞭解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向羣衆學習、向實踐學習，多同羣衆座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、羣衆意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。但我認爲對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但並沒說禁止黨員幹部聽報告。我認爲聽報告是很有必要的，因爲報告能夠較全面集中地反映問題，作爲總公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。我認爲工作中聽報告和向一線瞭解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地瞭解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。但是，聽報告和一線調研的關係要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線瞭解情況”的問題。既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。
(二)官僚主義方面
關於官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題：
1、很少參加分管部門的會議;
2、對員工活動方面關心較少;
3、開會效率不高;
4、很少到一線調研。
(三)享樂主義方面
在享樂主義上，自認爲沒有什麼突出問題。加入公司四年來，雖然公司已經初具規模，在業內享有一定的聲譽，也開始進入盈利期，但我深感任重道遠，在保險業殘酷的市場競爭中，發展如逆水行舟，不進則退，我必須保持創業之初的激情，朝乾夕惕，不敢有絲毫懈怠。始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰鬥的精神，以艱苦奮鬥爲榮，以好逸惡勞爲恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業餘時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。
(四)奢靡之風方面
深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恆念物力維艱。”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮鬥是馬克思主義羣衆觀點和羣衆路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失鬥志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，儘量節約成本。在抵制奢侈之風上，自認爲做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由於客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。
四、產生問題的原因分析
針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行爲之垢。就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析：
(一)主觀原因
1、政治學習不夠深入，對黨的羣衆路線理解不夠透徹。
由於自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到羣衆路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線瞭解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯繫羣衆，對羣衆作爲改革發展的主要力量的重視程度不夠。
2、忽視了對工作方式、方法的調整。
公司目前發展較快，分支機構在全國迅速鋪開，作爲總部領導班子成員，由於工作任務重，不能夠事無鉅細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。作爲兩個部門的總經理，由於時間有限及時間衝突，很少直接參加兩個部門全體員工的會議。由於事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。即使這樣，每週召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。
(二)客觀原因
1、公司管理制度不夠健全。
由於公司成立時間短，管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因爲缺乏相關的制度而暫時沒有落實。
2、沒有建立民主生活會制度。
由於公司沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導幹部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有羣衆的“鏡子”可照，領導幹部的衣冠自然很難端正。
五、今後努力方向和改進措施
1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。
以這次羣衆路線教育活動爲契機，加強政治理論的學習，要充分認識到羣衆路線的重大意義，隨着改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放鬆、一刻都不能停頓。
以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今後要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。文章基層單位羣衆路線教育實踐活動個人對照檢查材料認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的十八大，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。
2、堅持走羣衆路線，不斷改進工作方式、方法。
在今後的工作中，我會更加密切聯繫羣衆，清除自己在“四風”上存在的問題，更加關心公司一線職工，注重傾聽公司一線職工的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取，勇於創新，改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下，事事想着羣衆、事事爲了羣衆。在改革發展穩定各項工作中衝鋒陷陣、忘我奉獻，發揮先鋒模範作用，以贏得羣衆的肯定和擁護。
3、探索監督機制，加強制度建設，注重建立長效機制。
沒有制約的權力必然導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題，徹底解決廣大職工提出的突出問題，必須將公司領導幹部的權力裝進籠子，並對權力運行進行全過程、全方位的有效監督。人是靠不住的，公司不能簡單靠人來治理，而要靠制度來治理，公司的管理不因領導人的改變而改變，不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監督下陽光運行，是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。
在今後的工作中，一是要探索黨內監督機制，堅持貫徹落實民主集中制，充分發揚黨內民主，使個人手中的權力得到廣大職工的監督;二是着力解決職工提出的突出問題，近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設，注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題，還要建章立制，不要讓問題重現，要建立職工反映問題的有效途徑，和公司職工之間形成良性互動，建立長效機制。