度組織生活會個人對照檢查材料

根據這次組織生活會的安排，我通過座談、走訪、談心徵求意見，並結合自身實際，認真查擺問題,深刻對照剖析,現將本人對照檢查情況報告如下。

一、個人存在的突出問題

儘管在過去的一年，我在學習和工作中取得了一定的成績，但對照此次組織生活會提出的3個方面內容，我深感自己與黨組織的要求和羣衆的期望還有一定差距，具體內容逐一對照查擺。

(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習的自主性不高。主動投入學習的時間和精力不夠，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼就學什麼;二是學以致用思考不夠透徹。學習中國特色社會主義理論、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不繫統、不深入，滿足於感性認識和表層認識，比如，看看專題片、聽聽講座、瀏覽報刊，看得多、思考少，瀏覽多、記住少，片斷認識多、系統認識少，沒有真正融會貫通，運用理論指導實踐不夠，政治理論修養還沒有達到一個黨員領導幹部，結果雖然做了工作，有時還較辛苦，但是路子不對，或者事與願違，存在新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用的狀態。

(二)羣衆觀念不夠，宗旨意識不牢。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆服務的公僕意識，“四個意識”認識不深刻，導致工作上羣衆觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務羣衆少。爲民服務的宗旨意識不強，主動深入職工、深入一線瞭解實際情況少，儘管近年解決了單位的一些遺留問題，改善了工作和生活環境，但是職工的思想教育引導工作不夠。

(三)思想認識不足，進取精神不強。抱有從衆心理、僥倖心理、觀望心理、畏難心理，有比上不足比下有餘的思想作祟，沒有聚焦更高目標更高要求，看齊意識還要進一步強化。對企業改革和發展過程中遇到的困難和矛盾理解不夠深刻，還不能完全適應新形勢新要求，不能以開拓創新的精神面對新情況，解決新問題。既有思想上的安於現狀不求上進，也有行動上的束手束腳創新不夠。

(四)修身律己不嚴，工作作風不實。雖然對中央和國家局、省市局黨組的各項政治紀律、決策部署堅決執行，但與分管工作結合不夠緊密，缺乏實效性和系統性。自己紀律意識有所淡化，在修身律己上沒有堅持高標準、嚴要求，在做人、謀事、創業上缺乏腳踏實地、開拓創新精神。這是因爲自己放鬆了對學習的要求，思想認識上出現偏差，紀律觀念淡化，主動奉獻精神不夠。作爲單位副職，在對員工的日常管理上，也是勤於“導”、疏於“領”，上行下效的示範引領作用不強，整改落實的制度落實不徹底。

三、今後的努力方向及整改措施

(一)強化政治理論學習，提升新時代個人黨性修養。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以xx同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，積極參加行業黨建輪訓班、專題交流，做到學原著、學精髓、學品格，堅定理想、制度和道路自信，進一步強化“四個意識”，堅定政治定力。努力提高綜合素質和個人修養，真正做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。堅持每天不少於1小時的學習，做到邊讀邊做注引和筆記，全年自學3-5本政治理論書籍。

(二)勇於改革創新發展，提升新時代追趕超越本領。樹立創新思維和戰略眼光，跳出城牆思維，想在前、幹在前，大力發揚“釘釘子”精神，心向下沉、腳向下走、力向下使，擼起袖子加油幹，以奔跑的姿態，將追趕超越的科學定位落實好、實踐好。堅持把崗位要求與價值追求統一起來，經常深入基層察實情、抓協調、解難題。堅持日事日結，遇事不拖沓，面對事情首先想着不是怎麼推出去，而是應該想着怎麼推進去，以一種“時不我待”的緊迫感和“捨我其誰”的責任感，直面問題、敢於擔當，創新推進各項分管工作。

(三)找準工作方法，提升新時代拼搏進取精神。時刻保持積極的工作熱情，堅持黨建工作和分管工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考覈。從全局的角度分析處理問題，用發展的眼光看待改革，認真執上級黨組的決策部署，在與下屬溝通時注意方式方法，與分管職工們齊心協力地開展好各項工作任務。一是堅持調查研究制度。確定一個重點調研課題，調研次數不少於6次，掌握真實情況，指導工作解決實際問題;二是深入思考和謀劃分管工作短板，拿出解決大戶治理短板和黨建工作方案;三是開展黨支部五化建設查漏補缺，夯實黨建基礎;四是增強服務意識，端正服務態度，變被動爲主動，不斷改進和加強爲職工服務的方式和能力。