勞動爭議上訴狀（精選11篇）
勞動爭議上訴狀 篇1
上訴人：______________，女，1962年_____月_____日出生，漢族，退休工人，現住_____市_____區_____鎮_____社區。
被上訴人：______________通信有限公司_____區分公司，住所地：______________區_____鎮_____路19號。法定代表人：______________，職務：_________________經理。
被上訴人：______________市_____勞務事務服務有限公司，住所地：______________市_____區_____旅館209室。法定代表人：______________，職務：_________________經理。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_____市_____區人民法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決，現提出上訴。
上訴請求：_________________
一、請求依法撤銷一審法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決;
二、請求依法改判支持上訴人的一審各項訴訟請求;
三、一、二審訴訟費用均由被上訴人承擔。
上訴理由：_________________
一、原審法院對本案事實沒有查清：_________________
1.
2.
此致
__________省_____市中級人民法院
上訴人：______________
二〇一四年九月六日
勞動爭議上訴狀 篇2
上訴人：________________陳，男，1967年4月8日生，漢族，住址：________________廣州市蟠龍西街號樓，身份證號：________________44010;電話：________________1354。
被上訴人：________________佛山市南海製衣有限公司;地址：________________佛山市南海區大瀝鎮座;法定代表人：________________;電話：________________0757-85。
上訴人因與被上訴人勞動糾紛一案，不服廣東省佛山市南海區人民法院(20__)南法民一初字第5號民事判決，現提出上訴。
上訴請求：________________
1、請求撤銷(20__)南法民一初字第5號判決;
2、依法判決被上訴人支付解除合同經濟補償金3800元;
3、依法判決被上訴人支付待通知金3800元;
4、依法判決被上訴人支付上訴人在職期間的社保費用;
5、本案一二審訴訟費用由被上訴人承擔。
勞動爭議上訴狀 篇3
勞動爭議上訴狀
上訴人（原審原告）：
法定代表人： （職務）
被上訴人：
姓名: 性別: ， 年 月 日出生，民族 ，住址:
上訴人因勞動爭議糾紛一案，不服__________人民法院第號判決，依法向貴院提出上訴。
上訴請求：
1、請求撤銷__________人民法院第____號判決。
2、請求法院判令駁回被上訴人的訴訟請求。
3、請求法院判令被上訴人來承擔全部仲裁、訴訟費用。
事實和理由:
上訴人認爲，__________人民法院所作出的判決，即第 __________號判決書，判令 __________不符合事實與法律。現依據有關法律規定，特向貴院提起訴訟，請求依法維護原告的合法權益。
此致
__________中級人民法院
上訴人： ____________
____年____月____日
勞動爭議上訴狀 篇4
上訴人：______________，女，1962年_____月_____日出生，漢族，退休工人，現住_____市_____區_____鎮_____社區。
被上訴人：______________通信有限公司_____區分公司，住所地：______________區_____鎮_____路19號。法定代表人：______________，職務：_________________經理。
被上訴人：______________市_____勞務事務服務有限公司，住所地：______________市_____區_____旅館209室。法定代表人：______________，職務：_________________經理。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_____市_____區人民法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決，現提出上訴。
上訴請求：_________________
一、請求依法撤銷一審法院(_____________)_____民初字第__________號民事判決;
二、請求依法改判支持上訴人的一審各項訴訟請求;
三、一、二審訴訟費用均由被上訴人承擔。
上訴理由：_________________
一、原審法院對本案事實沒有查清：_________________
1、原審判決“審理查明”中已經查明(第9頁第三自然段)“1986年—1989年期間的養老保險系其個人全額負擔”，但在“本院認爲”中(第11頁最後一段)卻又認定“關於_______________主張被告聯通公司給付應由單位承擔的養老保險費用訴訟請求，因未向本院提供證據證明該項訴求，於法無據，故對原告的該項主張，本院依法不予支持。”即原審法院一方面確認了1986年至1989年間的養老保險費用中的單位應繳納部分及個人繳納部分均是上訴人個人全額補繳的這一根本事實，但對於上訴人要求被上訴人網通公司返還應由其承擔的在此期間的養老保險費用9395.28元的訴訟請求卻又不予支持，明顯自相矛盾，難以自圓其說。此外，上訴人的該項主張有_____市社會保險局於_____________年_____月_____日出具的“社會保險個人(繳費/補繳)通知單”及__________區地稅局於20__年2月5日出具的“稅收電子轉賬專用完稅證”兩份證據予以證實，故上訴人的該項訴訟請求在二審中應當依法獲得支持。
2、上訴人自1986年參加工作始，就在被上訴人網通公司從事營業員工作，直到20__年5月退休，上訴人從未離開過工作單位—網通公司，更從未到過包括被上訴人__________勞務公司在內的其他任何單位工作。但原審法院卻無視事實真相，錯誤認定上訴人在20__年至20__年4月間，與被上訴人__________勞務公司存在勞動關係。真實情況是被上訴人網通公司採用欺詐手段，違反法律規定，爲達到免除自己法律責任的非法目的，採用“反派遣”的違法手段，不顧上訴人已在其單位連續工作20餘年的事實，在未與上訴人解除勞動合同的情況下，自20__年起，將上訴人“派遣”到被上訴人__________勞務公司，再由__________勞務公司將上訴人派回被上訴人網通公司，嚴重損害了上訴人作爲勞動者所應當享有的合法權益，上訴人在受欺詐以及違背自己真實意思情況下與被上訴人__________勞務公司自20__年起簽訂的勞動合同應當依法被確認爲無效合同。而原審法院卻將無效的勞動合同認定爲合法的勞動關係，懇請二審法院將這種錯誤判決徹底予以糾正，依法確認上述勞動合同無效，並確認上訴人只與被上訴人網通公司存在勞動關係。
3、原審法院對上訴人主張由被上訴人網通公司爲其補繳醫療保險及給付休息日加班工資、超時加班費、法定節假日加班工資的訴訟請求均超過訴訟時效的認定錯誤。上訴人直到20__年5月辦理退休手續時才發現被上訴人網通公司從未履行未上訴人繳納社會保險費用的法定義務;同時，與同期同崗位的員工在工資待遇方面差距巨大，未能享受同工同酬的待遇，此時才發現自己的權益受損，即此時纔是勞動爭議發生之時，上訴人自此開始一直在主張自己的權利，並未超過訴訟時效，原審法院對訴訟時效的理解和認定錯誤，懇請二審法院予以糾正。
二、原審法院適用法律錯誤
原審法院在對本案有關勞動合同效力的認定、訴訟時效的認定、舉證責任的分配及本案的處理依據等方面的法律適用上出現錯誤，應當適用的未適用，不應當適用的卻被錯誤適用。
綜上，原審法院在對本案的審理中重要事實沒有查清，適用法律錯誤，懇請二審法院依法撤銷原審判決，並改判支持上訴人的各項訴求。
此致
__________省_____市中級人民法院
上訴人：______________
年 月 日
勞動爭議上訴狀 篇5
訴人：_________________某某，男，_____年_____月_____日出生，漢族，住：_________________
職業：_________________聯繫電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_________________
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程序公開審理此案，現已作出判決。上訴人認爲一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應支付上訴人_______________元
二、被上訴人應支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人爲上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人爲維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
勞動爭議上訴狀 篇6
上訴人(一審原告)：_________________郭__________，男，漢族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新區天府大道南段__________號。
被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區_______________。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現依法提起上訴。
上訴請求：_________________判決撤銷(20__)高新民初字第_______________號判決書第(一)(二)(四)項判決，並依法改判;判決被上訴人支付上訴人未簽訂勞動合同的二倍工資差額部分119163元;判決被上訴人支付上訴人因解除勞動關係經濟補償金48748.50元;判決被上訴人支付上訴人加班工資207196.69元;判決被上訴人支付上訴人20__年3月份工資10833元;判決維持(20__)高新民初字第_______________號判決書第(三)項判決;判決被上訴人承擔本案訴訟費。
事實和理由：
一、勞動爭議仲裁時效未過。一審判決認爲，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年，上訴人於20__年3月18日申請勞動仲裁，故20__年3月18日之前的部分已經超過仲裁時效，不予支持。上訴人認爲一審法院認定錯誤。從20__年11月，上訴人開始在被上訴人公司工作，月薪10833元，直至上訴人離職，被上訴人一直沒有與上訴人簽訂書面勞動合同。被上訴人的違法行爲是持續性的，由於違法行爲持續尚未終了，則仲裁時效應從違法行爲終止後或者上訴人提出時開始計算。據此，上訴人的勞動爭議仲裁時效應從其離職時開始計算。另外，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。法律規定，未簽訂勞動合同應該支付雙倍工資。既然法律明確規定的是“工資”而不是賠償，上訴人認爲，雙倍工資屬於勞動報酬。因此，勞動爭議仲裁時效應該從上訴人與被上訴人勞動關係終止時起算。
二、雙倍工資計算基數有誤，一審法院適用法律錯誤。一審法院認爲上訴人的績效工資即提成工資和誤餐補貼系臨時性收入，不屬於計算雙倍工資的範圍。
具狀人：_________________
__________年_____月_____日
勞動爭議上訴狀 篇7
上訴人：_________________某某，男，_____年_____月_____日出生，漢族，住：_________________
職業：_________________聯繫電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_________________
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程序公開審理此案，現已作出判決。上訴人認爲一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應支付上訴人_______________元
二、被上訴人應支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人爲上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人爲維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
附：_________________
1、上訴狀副本1份
2、相關部分法律規定
_____年_____月_____日
勞動爭議上訴狀 篇8
勞動爭議到了法院，一般爲二審終審制，再審、複審都則屬於例外情形，沒有特別情況(如有確鑿證據表明審判不公、法官徇私枉法等)一般不會進入該程序，對一審勞動爭議不服上訴狀的具體寫法可參照如下格式寫：_________________
上訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，住：_________________
職業：_________________聯繫電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_________________
上訴請求事項：_________________
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程序公開審理此案，現已作出判決。上訴人認爲一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
(一)、被上訴人應支付上訴人_______________元
(二)、被上訴人應支付上訴人_______________工資_______________元;
(三)、請求判令被上訴人爲上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人爲維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
附：_________________1、上訴狀副本1份
2、相關部分法律規定
勞動爭議上訴狀 篇9
原告：______________，男，_____族，_________年_____月_____日生，住__________市__________區__________路__________號院_____號樓_____號。電話_____________
被告：_____________有限公司
住址：_________________市__________區__________路_____號__________大廈__________層。
法定代表人：_________________職務：______________電話：_____________
原告因不服__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書，向貴院提起訴訟。
訴訟請求：_________________
1、請求法院對__________市勞動人事爭議仲裁委員會_____勞人仲案字{20__________}__________號仲裁裁決書的錯誤裁決進行糾正。依法判決被告向原告支付賠償金__________元、帶薪年休假工資__________元及加班費__________元;
2、本案的訴訟費用由被告承擔。
_________________人民法院
出具人：_________________
上訴日期：________________
勞動爭議上訴狀 篇10
上訴人：_________________某某，男，年月日出生，漢族，住：_________________
職業：_________________聯繫電話：_________________
被上訴人：______________有限公司住所地：_________________
實際經營地：_________________
法定代表人：_________________某某，該公司董事長聯繫電話：_________________
上訴請求事項：
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服_______________區人民法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書，現依法向貴院提起上訴。請求判令被上訴人
一、支付_______________元;
二、支付_______________工資_______________元;
三、_______________;
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔
上訴理由
上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，上訴人曾於依法向_______________區人民法院起訴(以下簡稱一審法院)，一審法院於適用簡易程序公開審理此案，現已作出判決。上訴人認爲一審法院作出的(201_____)_______________民初字第_______________號民事判決書(以下簡稱判決)中認定的部分事實不符合客觀情況，且理解及適用法律值得商榷。據此，上訴人不服依法向貴院上訴，對主要上訴請求事項的上訴事實與理由具體闡述如下：_________________
一、被上訴人應支付上訴人_______________元
二、被上訴人應支付上訴人_______________工資_______________元;
三、請求判令被上訴人爲上訴人_______________;
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人爲維護自身合法權益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院
上訴人：_________________
附：_________________
1、上訴狀副本1份
2、相關部分法律規定
以上是勞動爭議案件上訴狀範文的格式。
勞動爭議上訴狀 篇11
申訴人：________________
姓名
性別
年齡
被訴人：________________
法定代表人：________________
地址：________________
請求事項：________________
_____________
_____________
_____________
_____________
_____________
事實和理由：________________(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：________________
_____________
_____________
_____________
_____________
_____________
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：________________(簽名或蓋章)